Module einer Karriereberatung

  1. Auftragsklärung, Zielsetzung, Vertragsbedingungen, Vertragsabschluss
  2. Ist-Analyse, Intake-Interview, Erfahrungsmatrix*, Potentialanalyse* (informelle Tests), individuelle Perspektiven/Handlungsoptionen sammeln
  3.  Check der Bewerbungsunterlagen*, Anlage eines individuellen Portfolios
  4.  Überwinden, was bremst: Hindernisse für die kommende Jobsuche
    Aktivieren, was unterstützt: Persönliche und allgemeine Ressourcen
  5.  Persönliche Strategie / Mehrkanalstrategie / individueller Zeit-und Aktionsplan
  6.  Prozessbegleitung, Vorbereitung auf Jobinterview*
  7.  ev. Interventionen
  8.  Abschluss: Zielüberprüfung

* = Optionale Elemente, die nach Absprache mit Klientin eingesetzt werden können